Diretores/ intermediários
20 pessoas
TRANSPARÊNCIA & SUSTENTABILIDADE
CUIDAMOS DAS PESSOAS
Na Silbon acreditamos que o verdadeiro motor da empresa são as pessoas que a compõem. Estamos conscientes de que manter um ambiente de trabalho saudável é fundamental para construir uma equipa motivada, comprometida e produtiva. Além disso, na empresa trabalhamos para alinhar os objetivos estratégicos da empresa com os da equipa, promovendo assim uma maior implicação, eficiência e sentido de pertença.
Por tudo isto, na Silbon apostamos na criação de uma equipa com talento diverso, tentamos melhorar o bem-estar dos nossos colaboradores através de medidas de conciliação laboral e pessoal, e zelamos pela segurança e saúde dos nossos trabalhadores, tudo isto respeitando sempre os direitos humanos e a igualdade entre todos.
A NOSSA EQUIPA
A nossa equipa é construída com base num modelo que valoriza o talento, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Além disso, priorizamos uma contratação estável, a integração laboral de jovens e a integração de pessoas em risco de exclusão ou com deficiência. Em 2024, contamos com uma colaboradora com deficiência e colaboramos com um Centro Especial de Emprego para que cinco pessoas com deficiência prestassem serviços na nossa empresa.
Administração
86 pessoas
Armazém
83 pessoas
Lojas
469 pessoas
Bar
4 pessoas
CONCILIAÇÃO TRABALHO E VIDA PESSOAL
A conciliação da vida profissional e pessoal é para nós uma responsabilidade social. Estamos conscientes de que o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é essencial para o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Por esta razão, durante 2024, decidimos implementar o seguinte pacote de medidas:
HORÁRIO FLEXÍVEL
Para o nosso pessoal de escritórios e logística.
Entrada entre as 7h e as 9h.
Saída entre as 15h e as 17h.
PERMISSÕES PARENTAIS
Conseguimos que 100% dos colaboradores tivessem direito e se beneficiassem da licença parental em 2024.
DESCONEXÃO DIGITAL
Fomentamos o uso responsável dos meios eletrónicos, promovendo a desconexão fora do horário de trabalho.
JORNADA REDUZIDA
Implementámos uma jornada de 39 horas semanais para que os nossos trabalhadores possam sair às 15h às sextas-feiras.
TELETRABALHO
Implementámos o teletrabalho 2 dias por semana, sempre que seja compatível com os requisitos específicos de cada função.
DIREITOS HUMANOS E IGUALDADE
Na Silbon, a igualdade e o respeito pelos direitos humanos são pilares fundamentais da nossa cultura empresarial.
IGUALDADE
Rejeitamos qualquer forma de discriminação e garantimos que as decisões de contratação, promoção e remuneração se baseiem exclusivamente no mérito e no desempenho.
- Diversidade e inclusão: não fazemos distinção de género, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência ou religião.
- Equidade de género: tentamos garantir uma representação equilibrada em todos os níveis da organização. Além disso, temos planos de igualdade.
- Tolerância zero: mantemos uma política rigorosa contra o assédio e a discriminação.
DIREITOS HUMANOS
Desenvolvemos uma política específica para integrar o respeito pelos direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor. Para tal, baseámo-nos nos principais padrões internacionais, como os princípios da ONU ou as diretrizes da OIT e OCDE, para garantir:
- Condições de trabalho dignas
- Proibição do trabalho infantil e forçado
- Transparência
ESTRUTURA DE GOVERNANÇA
Na Silbon, consolidámos uma estrutura de governação que assegura a tomada de decisões responsáveis e eficientes, alinhadas com os nossos valores e com o quadro normativo definido no nosso Código de Boa Governação. Atualmente, a nossa estrutura de governo é composta por:
COMPROMISSO SILBON
Desde a Silbon, entendemos que como marca de moda não só temos a responsabilidade de oferecer produtos de qualidade, mas também de gerar um impacto positivo no nosso entorno.
Tudo começou no ano de 2015 quando realizámos um projeto solidário para dar visibilidade e apoio às pessoas com Síndrome de Down. Desde então, tentamos realizar pelo menos um projeto solidário por ano.
Podes conhecer mais em:
Em 2024, o nosso compromisso deu um passo mais e criámos a Fundação Silbon, uma forma de canalizar todas as nossas iniciativas relacionadas com a
sustentabilidade e o compromisso social.
